Chan eil cruth-atharrachadh didseatach tuilleadh na fhacal air astar. Tha e air a thighinn gu bhith na phàirt riatanach de bheatha gach neach. Do fhaodadh na h-iomairtean chompanaidhean, is e seo ‘iarrtas an latha’ agus ‘feum air an uair’. Fhad ‘s a tha planaichean iomairtean cruth-atharrachaidh. Didseatach aig còrr air 70% de chompanaidhean mu thràth. Tha an galar sgaoilte COVID-19 gam putadh barrachd chun an taobh sin.
Is e a’ cheist mu mar as urrainn dhut gnìomhachasan
Stèidhichte a thionndadh gu didseatach an rud as cudromaiche ann an co-theacsa. A gnìomhachais gnàthach seach am feum iad. Tha a bhith a’ faighinn ceannach a-steach do luchd-ùidh, gan cumail cunntachail, a’ faighinn thairis air silos eagrachaidh. Fhaodadh na h-iomairtean agus a’ toirt air falbh cnapan-starra modhan-obrach mar chnapan-starra mòra air leasachadh comasan didseatach.
Ach, soirbhichidh sgiobaidhean as urrainn co-obrachadh gu h-èifeachdach thar aonadan gnìomhachais, le com-pàirtichean cruth-atharrachaidh, agus ann an eag-shiostam com-pàirteach nas cudromaiche.
Mar a bhios innealan cruth-atharrachaidh didseatach
Ag atharrachadh gnìomhachas gu mòr às deidh gnìomhachas. Tha mòran ghnìomhachasan a’ gabhail ri iomairtean atharrachaidh mòr gus brath a ghabhail air na gluasadan sin no cumail suas ri farpaisich. Thuirt còrr air 80% den luchd-fhreagairt ann an Sgrùdadh fhaodadh na h-iomairtean.
Cruinneil McKinsey o chionn ghoirid air cruth-atharrachaidhean didseatach gu robh na companaidhean aca air oidhirpean coltach ris a dhèanamh anns na còig bliadhna a dh’ fhalbh.
Ged a lorg an rannsachadh a rinn sinn na bu thràithe gu bheil nas lugha na trian de chruth-atharrachaidhean eagrachail gu soirbheachail a’ togail coileanadh companaidh agus a’ cumail suas na buannachdan sin. Tha na co-dhùnaidhean as ùire a’ nochdadh gu bheil ìre soirbheachais cruth-atharrachadh didseatach gu math nas ìsle.
Tha seo follaiseach anns a’ chruth-atharrachadh liosta àireamhan fòn ùraichte 2024 bhon t-saoghal a tha a’ gabhail àite ann an ceithir prìomh raointean: tele-chonaltradh, seirbheisean air-iarrtas, tachartasan brìgheil, agus an Cloud.
Tele-chonaltradh:
Tha dòigh-obrach anns a h-uile gnìomhachas mar a bhrosnaicheas devops lìbhrigeadh gnìomhachais rè covid-19? cha mhòr ag atharrachadh, ag ullachadh na slighe airson luchd-obrach iomallach. Chan e dìreach obair a th’ ann; tha tele-chonaltradh air fàs gu bhith na ghluasad.
Seirbheisean air-iarrtas:
Tha lìbhrigeadh air-loidhne mar an àbhaist ùr anns fhaodadh na h-iomairtean a h-uile àite. Agus mar sin tha an t-àm ann do chompanaidhean an dòigh anns a bheilear a’ lìbhrigeadh thoraidhean is sheirbheisean atharrachadh.
Tachartasan Brìgheil: Tha companaidhean air stad a chuir air tachartasan, tursan gnìomhachais, agus coinneamhan pearsanta, a ’dol a dh’ ionnsaigh.
WebEx agus seòrsachan eile de choinneamhan didseatach.
Cloud: Leis na h-obraichean agus an co-obrachadh a tha a’ tachairt san sgòth, chan urrainn dha duine eadhon smaoineachadh air saoghal neo-sgòthan.
Tha na factaran sin uile gu dìreach a’ dèanamh seirbheisean cruth-atharrachaidh didseatach nas cudromaiche na bha e a-riamh do chompanaidhean air feadh na cruinne.
Mar sin, dè na planaichean a th’ agad airson cruth-atharrachadh didseatach?
Dè a th’ ann an cruth-atharrachadh didseatach, agus carson a tha e cudromach?
Tha “Cruth-atharrachadh Didseatach” a’ toirt cunntas dàta stuthan air a’ phròiseas ro-innleachdail airson teicneòlas didseatach fhilleadh a-steach do dh’ iomadh raon companaidh gus na pròiseasan aige atharrachadh.
Is e adhbhar iomairtean cruth-atharrachaidh didseatach cinneasachd àrdachadh. Sùbailteachd àrdachadh, agus cultar corporra atharrachadh gu bhith a’ cur luach air teicneòlas na linn dhidseatach.
Dh’ fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach a bhith ag atharrachadh dhleastanasan. A roinneil stèidhichte a rèir iarrtasan caochlaideach a’ mhargaidh agus na h-àrainneachd gnìomhachais.
Mar sin, a cheart cho math ri bhith ag aonachadh theicneòlasan didseatach, tha seirbheisean cruth-atharrachaidh didseatach cuideachd. A a’ toirt a-steach atharrachadh cultar a’ chompanaidh, inntinn luchd-obrach, ceannardas agus ro-innleachd gnìomhachais.
