આ પ્રિન્ટેડ ફોર્મેટ

અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક કરારમાં હોઈ શકે છે. વિષય પર આધાર રાખીને, નીચેના પ્રકારના કરારો સામાન્ય

રીતે નિષ્કર્ષ પર આ

વે છે: કરાર (કામ) સામાન્ય રીતે કોઈપણ પ્રકારના કામ માટે લાગુ પડે છે: બાંધકામ,

રમકડાં, ટેબલવેર અથવા અન્ય માલસામાનનું ઉત્પાદન. ધારો કે ઓર્ડરના ભૌતિક પરિણામો છે. નમૂના દસ્તાવેજ

અહીં ડાઉનલોડ કરી શકાય છે. કોઈપણ  જોબ ફંક્શન ઇમેઇલ ડેટાબેસ સેવા પ્રદાન કરતી વખતે, પેઇડ સેવાઓ પ્રદાન કરવા માટે કરાર દાખલ

કરવામાં આવે છે: કાનૂની, કાનૂની, માહિતી, શિક્ષણ. નમૂના દસ્તાવેજ અહીં ડાઉનલોડ કરી શકાય છે.

કૉપિરાઇટ કરાર – બૌદ્ધિક સંપદાના ઉપયોગ માટે તૈયાર કરાયેલ. આ પ્રકારનો ઉપયોગ સામાન્ય રીતે લેખો,

પુસ્તકો, વિકાસશીલ પ્રોગ્રામ્સ, એપ્લિકેશનો લખતી વખતે થાય છે, જેનો આધાર કોઈ ચોક્કસ કામગીરી નથી,

પરંતુ સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિ

છે. દસ્તાવેજમાં કોઈ કડક  tunajua kuwa sisi ni wahasiriwa wa SEO hasi tunapogundua સ્વરૂપ નથી, તેથી તમે અસ્તિત્વમાં છે તે નમૂનાનો

ઉપયોગ કરી શકો છો અથવા વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો, કંપનીઓ અને સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓ

વચ્ચે તમારા પોતાના આવા કરારનો ડ્રાફ્ટ બનાવી શકો છો. રોજગાર કરાર કરતાં GPC કરાર કેવી રીતે અલગ પડે છે?

આ દસ્તાવેજો વચ્ચેના મુખ્ય તફાવતો એ કરારનો વિષય, પક્ષકારો અને વપરાયેલી પરિભાષા છે.

કર્મચારી એમ્પ્લોયર સાથે રોજગાર કરાર (EA) પર હસ્તાક્ષર કરે છે અને આ કરારના આધારે રોજગાર સંબંધ

સ્થાપિત કરે છે. એમ્પ્લોયર જરૂરી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પૂરી પાડે છે અને કામદારોને વેતન ચૂકવે છે.

કાર્યરત કર્મચારીઓ

મની નોકરીની ફરજો બજાવે છે અને સંસ્થા દ્વારા નિર્ધારિત ધોરણો અને નિયમોનું પાલન કરે છે.

કર્મચારીઓએ કાર્યબળમાં eu phone number  જોડાવું જોઈએ અને રાજ્યમાં કપાત અને યોગદાન ચૂકવવું જોઈએ. કોન્ટ્રાક્ટર

અને ક્લાયન્ટ સિવિલ લો એગ્રીમેન્ટ (CLA) માં પ્રવેશ કરે છે. તે સંસ્થાના કર્મચારીઓમાં નિષ્ણાતોની ભરતીને

સૂચિત કરતું નથી, પરંતુ ફક્ત કરારના વિષય, કાર્યના પરિણામો અને સામગ્રી મહેનતાણુંની રકમનું નિર્ધારણ.

કોન્ટ્રાક્ટર તેની પ્રવૃત્તિઓ સ્વતંત્ર રીતે કરે છે. મહત્વપૂર્ણ સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિ સાથેના GPC કરારમાં રોજગાર

કરારમાં જોવા મળતી લાક્ષણિક કલમો હોવી જોઈએ નહીં. આમાં શામેલ હોઈ શકે છે: કાર્યસ્થળ પર રોકાણની લંબાઈ,

નિશ્ચિત માસિક પ

ગાર અને અન્ય શરતો. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના આર્ટિકલ 57 માં સંપૂર્ણ સૂચિ મળી શકે છે.

કર સત્તાવાળાઓ સખત રીતે ખાતરી કરે છે કે નોકરીદાતાઓ અવેજીમાં સામેલ ન થાય અને રોજગાર કરારના બદલામાં

રાજ્યના કર્મચારીઓ સાથે GPC કરારો ન કરે. જો કોઈ એન્ટરપ્રાઈઝ અથવા વ્યક્તિગત ઔદ્યોગિક અને વ્યાપારી પરિવારે

નિરીક્ષણ દરમિયાન ગેરકાયદેસર કૃત્યો કર્યા હોવાનું જણાયું, તો આ પગલાંની જોગવાઈઓ અનુસાર દંડ લાદવામાં

આવશે. 5.27 રશિયન ફેડરેશનના વહીવટી ગુનાની સંહિતા. તેનું કદ છે: વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો (IP) માટે

– 5,000 થી 10,000 રુબેલ્સ અધિકારીઓ માટે – 10,000 થી 20,000 રુબેલ્સ કાનૂની સંસ્થાઓ માટે

– 20,000 થી 50,000 રુબેલ્સ કરાર પર કેવી રીતે પહોંચવું: પગલું-દર-પગલાં સૂચનો તમારી જાતને તપાસો: પગલું 

કાર્યરત નોંધણી. તમે આ ઘણી રીતે કરી શકો છો: સંભવિત કોન્ટ્રાક્ટર પાસેથી પ્રમાણપત્રની વિનંતી કરો, તે તેને

My Taxes મોબાઇ

લ એપ્લિકેશનમાં જનરેટ કરી શકે છે અને તેને કોઈપણ અનુકૂળ સંચાર સાધન અથવા ઇમેઇલ

પર મોકલી શકે છે. તમે ટેક્સ વેબસાઇટ પર શોધી શકો છો. વેબસાઇટ પર ડેટા જાતે તપાસો. આ કરવા માટે, વિશિષ્ટ વિભાગમાં ફક્ત સ્વ-રોજગાર વ્યક્તિનો ટેક્સ ઓળખ નંબર દાખલ કરો, તારીખ

સૂચવો અને “શોધો” બટન પર ક્લિક કરો. કરારનો મુસદ્દો તૈયાર કરતા પહેલા, ખાતરી કરો કે કોન્ટ્રાક્ટર સ્વ-રોજગાર

દરજ્જો છીનવી લેતો નથી. નહિંતર, તમારે વ્યક્તિગત આવકવેરો, વીમો અને પેન્શન ફાળો ચૂકવવો પડશે અને ફેડ

રલ ટેક્સ ઑફિસમાં રિપોર્ટ ફાઇલ કરવો પડશે. પગલું #2: જરૂરી દસ્તાવેજોની વિનંતી કરો. કરારનો મુસદ્દો તૈયાર કરવા માટે,